Chronique du Mois – Octobre 2008

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Curriculum vitae et lettre de motivation: votre passeport pour l’emploi
Par Henri Saxer

henri_saxer Les ouvrages de tous genres, traitant de la problématique du dossier de candidature, apportent sans exception, de très précieux conseils au public concerné.
Toutefois, l’expérience m’a démontré que la personne concernée même en ayant lu et relu lesdits ouvrages, au moment de commencer la rédaction de sa lettre de motivation et de son CV, et bien, c’est tout simplement l’apparition du syndrome de la page blanche, situation propre à tout écrivain en mal d’inspiration.
C’est à partir de ce moment précis que je peux intervenir à la demande des intéressés.

Tout d’abord, il faut relever que la mission de la lettre de motivation et du CV de celle ou celui qui postule est de faire oublier tous les autres dossiers de candidature à la personne qui le recevra. C’est la raison pour laquelle le candidat doit :

  • Se distinguer
  • Mettre l’accent sur ses compétences, ses talents et ses expériences afin de prouver que son travail serait bénéfique à l’entreprise
  • Exposez ses forces
  • Fournir des faits, lister des compétences pertinentes et énumérer les réalisations de ses récents emplois
  • A bannir: les informations négatives
  • Une présentation claire, propre et sans erreur, combinée à des phrases convaincantes et des faits solides, encouragera le lecteur à consulter le C.V. joint et à vous contacter pour une entrevue.

    COMPÉTENCES D’EMPLOYABILITÉ ET LETTRE DE MOTIVATION

    4 CHOSES À SAVOIR AVANT D’ÉCRIRE
    1. A qui vous écrivez (nom du destinataire et fonction dans l’entreprise)
    2. De quoi a besoin l’employeur à qui vous vous adressez? Quelles aptitudes, connaissances et expériences constitueraient des atouts dans l’emploi visé?

    3. Quelles sont vos QUALITÉS utiles à l’employeur ou à un poste précis
    Si vous répondez à une offre d’emploi, ces QUALITÉS devraient être les mêmes que celles mentionnées dans l’annonce
    Si vous ne postulez pas pour un poste annoncé, alors pensez à vos APTITUDES CONNAISSANCES EXPÉRIENCES susceptibles d’intéresser un employeur.

    4. Vous devez être en mesure de faire un parallèle entre votre expérience et ce poste.
    Cités les réalisations à l’appui des qualités requises pour le poste.

    Une lettre de motivation et un curriculum vitae bien faits, doivent donner envie au recruteur potentiel de vous rencontrer pour un entretien d’embauche.

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